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A級企業展播|遼寧分公司:奮勇爭先 書寫“遼亮”答卷
來源:大唐遼寧分公司
作者:王敏人
日期:2026-02-11

遼河奔涌,渤海潮升。當2025年的奮斗篇章揮就最后一筆,大唐遼寧分公司以優異的成績單榮膺集團公司A級企業評價。一串串代表成績的數字背后,是一條清晰的上升軌跡——經營效益創下新高,綠色轉型步伐堅定,高質量發展之路越走越實。

筑牢“壓艙石”?在保供一線詮釋擔當本色

能源保障與安全是須臾不可忽視的“國之大者”。2025年,在每一次迎峰度夏度冬的關鍵時刻,在抗擊極端天氣的應急保供一線,遼寧分公司以最高標準、最嚴要求筑牢安全防線,所屬企業協同作戰,以穩定的電力輸出與可靠的熱力供應,守護著萬家燈火,傳遞著冬日暖流。兩家火電企業連續兩年實現“零非停”,兩家熱力企業獲評屬地優秀供熱企業,一家熱力企業在省級行業競賽中斬獲佳績。

“十四五”期間,該公司用行動詮釋擔當,將能源保供的使命扛在肩上。自全面承接區域管理職責以來,該公司推動思想觀念、發展環境、政治生態、企業形象發生深刻變化,成功經受住了各類風險考驗,圓滿完成歷次政治保電保熱任務,五次獲評安全生產先進單位。同時,該公司更在區域發展中贏得高度認可,連續兩年獲評“遼寧省全面振興新突破三年行動突出貢獻企業”,在遼影響力與美譽度顯著提升。

競逐“新賽道”?在綠色轉型中擘畫未來版圖

發展,是永恒的主題,綠色,是時代的底色。2025年,該公司積極融入遼寧“清潔能源強省”戰略,通過重構激勵機制、實施分區負責、推行“揭榜掛帥”,完成了14個戰新產業專項技術研究。所屬各單位創新合作、百花齊放,獲取“馭風行動”建設指標,三家熱電全部實現“火風聯營”,為傳統火電開辟出綠色轉型的新路徑。

面對工程項目送出、征地排障、施工組織等遠超預期的阻礙,該公司“一項目一策略”精準破解,金山二期、本溪儲能等項目取得關鍵進展,完成年度投產任務,平均造價較集團審定值顯著降低,從源頭打造“優質基因工程”。

“十四五”期間,該公司在綠色轉型新賽道上加速奔跑,繪就可持續發展藍圖。至“十四五”末,該公司綠色能源裝機占比58.7%,較“十三五”末大幅提升15.1個百分點,“風光火熱儲”多能互補的產業格局蔚然成形。供熱版圖持續擴大,供熱面積與工業蒸汽用量實現數倍增長,為區域發展注入綠色動能。

答好“效益題”?在市場搏擊中鍛造卓越能力

駕馭市場變革、搏擊經營浪潮,考驗的是企業的綜合實力與應變智慧。2025年,面對遼寧省電力市場供需逆轉、價格下行的嚴峻形勢,該公司清單化落實提質增效、成本領先舉措,打響了一場全員參與的效益“保衛戰”。

市場營銷團隊擔當“開路先鋒”,通過發售協同與精準報價,現貨交易協同增效顯著,穩住了效益基本盤。燃料控價戰線筑牢“成本防線”,通過開拓新煤源、創新運輸模式,入廠標煤單價區域對標保持領先,牢牢鎖住了成本優勢。財務管理環節強化“效益樞紐”,以“一筆一策”實施融資成本精細管控,經過多輪攻堅,綜合融資成本率大幅下降。三條戰線協同發力,構筑起企業抵御市場波動、提升經營質效的堅實屏障。

“十四五”期間,該公司連續五年獲得集團公司經營業績考核A級評價,資產負債率穩步下降,高質量發展的基礎愈發堅實。

勇闖“深水區”?在改革攻堅中激活內生動力

惟改革者進,惟創新者強。2025年,該公司國企改革深化提升行動圓滿收官,131項改革措施全面落地。一場以建設“四強本部”為目標的深刻變革平穩推進,通過“六步走”、三輪競聘,本部人員結構優化,平均年齡下降,活力全面增強。

改革效能穿透至基層“最后一公里”,新能源事業部本部管理人員大幅壓減,在集團公司內率先實現全部存量新能源場站“無人值守”;通過深化“互助檢修”與“共享用工”模式,2025年累計完成“火風熱”跨企業協作3300余工日,不僅壓降了外委費用,更在實戰中錘煉了復合型人才隊伍。

改革釋放了效率,科技則定義了未來。該公司堅持科技創新與數智賦能深度融合,在集團公司系統內率先完成多源數據的全面接入、集中治理與融合分析,“四個試點項目”示范引領作用顯著。

“十四五”期間,該公司以改革魄力激發內生動力,推動企業治理效能顯著提升。從國企改革三年行動到深化提升行動,“三項制度”改革向更深層次推進,該公司全員勞動生產率大幅提高,一系列歷史遺留問題得到徹底解決,科技研發投入持續加大,自主創新能力不斷提升,為企業輕裝上陣、加速發展掃清了障礙、注入了活力。

筑牢“根與魂”?在黨建引領下凝聚奮進合力

2025年,該公司黨委深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神,高質量開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育,通過建立“四學聯動”機制,大力整治形式主義,文件、會議數量同比顯著減少,職工滿意度調查結果持續提升。黨建工作與生產經營深度融合,精準實施“黨建引領+”攻關項目43個,黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在能源保供、市場營銷、項目發展第一線得到充分彰顯。黨委書記聯絡員機制和“直通郵箱”開通運行,推動解決職工急難愁盼問題,“陽光透明、團結協作、相互信任、充滿關愛”的工作氛圍日益濃厚。

“十四五”期間,該公司以高質量黨建引領保障高質量發展,凝聚起全員奮進力量。該公司216個集體和個人榮獲省部級以上表彰,全國文明單位、全國勞動模范、全國五四紅旗團委等國家級榮譽實現“零的突破”。人心齊、風氣正、干勁足的濃厚氛圍,已成為驅動該公司破浪前行的最深厚力量。

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