本網訊? 自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，同舟科技公司以問題為導向，多舉措并行，扎實推進學習教育走深走實。
在作風建設方面，該公司組織全體職工深入學習典型案例，并簽訂《陽光管理承諾書》。通過開展紀律教育、通報違規問題，有效強化干部紀律意識，營造風清氣正的工作氛圍。針對基層負擔過重問題，該公司精準施策，明確會議責任部門，積極推進會議合并、文件精簡、簡報壓縮，并加速電子流轉。一系列舉措使文件處理效率大幅提升，基層報表填報量顯著減少。在調研工作方面，該公司精心制定12項年度調研提綱內容，并創新建立“問題清單+后評估”機制，規范調研范圍與流程，以解決實際問題為核心，明確責任與時限，切實推動工作取得實效。
